“旗遇秀”展旗袍之美

“沈阳是棵梧桐树！”获得沈阳市为高层次人(rén)才授予的(de)“兴沈英才卡”首卡后，辽宁大学党委副书记、校长余淼杰感叹道，“来沈阳工作的这(zhè)几年，更加(gèngjiā)真切地感受到了沈阳对人才的高度尊重和用心服务，也更加深刻地理解了为什么有越来越多的人选择沈阳、奔赴沈阳。” 辽宁大学党委副书记、校长余淼杰（中）被授予“兴沈(xīngshěn)英才卡”首卡。人民网(rénmínwǎng)记者孝媛摄 沈阳(shěnyáng)振兴，人才先行。从浑河两岸的科创平台，到校园内外(nèiwài)的招聘现场，沈阳正以独特的魅力，汇聚各类人才，为城市的发展注入源源不断(yuányuánbùduàn)的活力。 构筑多层次人才引育体系(tǐxì) 人才是城市发展的第一资源(zīyuán)，沈阳以“人才强市”战略为引领，构建(gòujiàn)起全方位、立体化的人才引育格局。 2023年沈阳市启动吸引集聚高层次人才(réncái)三年行动计划，聚焦(jùjiāo)汽车及零部件、航空航天(hángkōnghángtiān)等(děng)重点产业链，利用3年时间重点引进培养2000名承担关键核心技术攻关、重大(zhòngdà)科研项目的高层次人才和150个高水平人才团队(tuánduì)。行动实施以来，已累计遴选支持1500余名高层次人才、140余个创新团队，催生了“太行(tàixíng)110”重型燃气轮机、大型海上平台压缩机等创新成果实现国产首台（套）的重大突破。 去年，沈阳市(shěnyángshì)高层次人才队伍建设取得累累硕果，全年共认定人才2877人，其中(qízhōng)高层次人才590人，超额完成全年任务目标。推荐9名国家海外高层次人才引进计划和26名国家特殊高层次人才支持计划人选，获批国家杰青2人、优青5人，国家特支(tèzhī)青拔(qīngbá)4人。48人入选国务院政府特殊津贴人选，占全省的50.5%。沈鼓集团股份(jítuángǔfèn)有限公司张勇、中国航发沈阳黎明航空发动机有限责任公司洪家光获评“国家卓越工程师”称号。华晨宝马(bǎomǎ)总裁兼首席执行官戴鹤轩博士、辽宁(liáoníng)材料实验室格莱特国际研究中心主任格莱特教授获得中国政府“友谊(yǒuyì)奖”，数量创近七年新高，彰显了沈阳对(duì)国际人才的强大吸引力(xīyǐnlì)。 2024“博士沈阳行”活动中，来(lái)沈的博士生(bóshìshēng)们在展台前咨询。人民网记者邱宇哲摄 高校毕业生(bìyèshēng)是城市发展的未来和希望(xīwàng)，2024年，沈阳市吸引超17万高校毕业生留沈，让青春梦想在沈阳落地生根。 “报到的第二天就分到了房子(fángzi)！”毕业于天津大学的博士(bóshì)阎璐，去年(qùnián)被引入皇姑区投资促进局工作，“房屋装修都考虑到青年人生活所需，拎包就能入住，今后可以安心地在皇姑工作了。” 2024年的“博士(bóshì)(bóshì)沈阳行”活动(huódòng)中，东北“三省一区(yīqū)”近500家单位提供了超8000个岗位，吸引了517所高校的6860名博士积极参与，最终855人签约落地，成为全国范围内规模最大的博士人才交流活动之一。 5个月后，2024东北亚（沈阳(shěnyáng)）人才(réncái)交流大会暨中国潜在独角兽企业发展大会联合100余家独角兽企业，发布超10万个岗位。会上启动的东北亚（沈阳）人才港搭建起立足辽宁、面向(miànxiàng)东北、联通东北亚的人才工作协作(xiézuò)平台，涵盖了职业生涯首站、创新创业首站、招才引智(yǐnzhì)首站、协同发展首站、宣传推广首站5大功能，首批入驻300余家单位，覆盖27个城市，提供超20万个岗位信息，为高校(gāoxiào)毕业生提供岗位招聘、就业指导、政策咨询等(děng)综合服务。 东北亚（沈阳）人才港开港。人民网记者孝媛摄(xiàoyuànshè) 高技能人才(réncái)是推动产业升级的关键力量(lìliàng)。沈阳市组建(zǔjiàn)了都市圈“政校企・园”高技能人才培养(réncáipéiyǎng)联盟，131家高校、企业、产业园加盟(jiāméng)，形成了政府、学校、企业、人力资源产业园之间良性互动的协同育人机制。2024年，沈阳市新增技能人才6.9万人，高技能人才2.6万人，为产业升级提供了坚实的技能支撑。 激活(jīhuó)人才创新“强磁场” 平台(píngtái)是人才发展的重要支撑，沈阳将平台建设作为人才发展的“蓄水池”，让人才的创新(chuàngxīn)活力尽情释放。目前，全市国家级创新平台总数达到79个(gè)，平台总数达到1710个。 沈阳市在人才(réncái)资源集中、科创要素丰富的重点区域打造“人才特区”，规划建设“一城一园三区多组团(zǔtuán)”科创空间。2024年(nián)，沈阳市启动建设了(le)7个科创街区和13个科创园区，大学科技园、创业吧、科技成果转化和产业化示范基地等成果转化承接载体达到110家。 浑南科技城(chéng)核心功能区已开园。浑南区委宣传部供图 去年7月，浑南科技(kējì)城核心(héxīn)功能区开园后，首批已集中入驻了50个重点科技项目，智慧之云、科学家工作坊等重大项目吸引着众多科技人才汇聚于(yú)此。 烯材科技（沈阳）有限公司(yǒuxiàngōngsī)坐落(zuòluò)在浑南科技城，总经理赵铂(zhàobó)介绍说：“我们的核心团队由诺贝尔奖获得者、中国科学院院士及全国领军人才等组成(zǔchéng)。企业量产的100微米厚度石墨烯散热膜已经处于国内领先水平。” 通过出台《独角兽企业培育(péiyù)行动计划》《科技领军企业认定管理办法》等政策(zhèngcè)，沈阳市不断完善科技型(kējìxíng)企业培育梯度矩阵。目前，全市科技型企业总数超25000家(jiā)，稳居全省第一(dìyī)，其中国家科技型中小企业1.8万家、高新技术企业5092家、雏鹰瞪羚独角兽企业2221家，占比均居全省前列。 为了吸引更(gèng)多的“外脑”助力发展，沈阳(shěnyáng)市以柔性引才平台充分释放“智力红利”，2024年新建8家学会服务站、20家专家工作站，引入中国航空学会等5家全国学会、3家省级学会，21位专家进站开展技术攻关(gōngguān)。沈阳材料科学国家研究中心通过专家工作站与北京科技大学团队合作(hézuò)，在新型(xīnxíng)合金材料研发领域取得(qǔde)8项专利突破，实现了产学研的深度融合(rónghé)。海智工作站成为国际人才交流合作的重要桥梁，推动29项成果转化，沈阳国际软件园海智工作站引入德国人工智能专家团队，共建中德智能制造创新中心，孵化(fūhuà)出(chū)12家科技企业。 营造近悦远来的(de)人才生态 人才的发展离不开良好的环境，沈阳以满满的诚意，用心用情做好服务，让人才在(zài)沈阳工作生活无后顾之忧，真正(zhēnzhèng)感受到家的温暖。 沈阳(shěnyáng)市深入实施“兴沈英才计划”，每年列支人才资金15亿元(yìyuán)。新毕业到沈阳企事业单位工作的博士，可获得(huòdé)16万元的综合补贴。对有创业(chuàngyè)意向的，提供最高400万元的创业担保贷款和相应的贴息补助。 “从提交材料到补贴到账，仅用了三天。”海归博士王畅通过“沈阳人才”APP在线申请(shēnqǐng)生活补贴的(de)经历，让他感受到沈阳政务服务(fúwù)的高效与便捷。 实现(shíxiàn)岗位、政策、服务(fúwù)等“一网通办”、一键直达的“沈阳(shěnyáng)人才”APP是沈阳人才服务数字化改革的重要成果，它整合了16个部门的40项服务事项，让人才不再为繁琐的手续而奔波(bēnbō)。截至目前，沈阳市人才服务数字化平台和“沈阳人才”APP已办理服务事项7.8万件，推动每年近10亿元的人才支持资金(zījīn)在网上“即申即享”。 沈阳市发放首批外国人“证卡融合(rónghé)集成”实体(shítǐ)社保卡。沈阳市科技局供图 聚焦人才的“关键小事”，沈阳出台(chūtái)了《“兴沈英才”绿卡(lǜkǎ)管理服务(fúwù)办法》，细化服务事项，涵盖医疗、教育、交通等领域，为人才提供了全方位(quánfāngwèi)的保障。进一步(jìnyíbù)修订完善《沈阳市高层次人才子女就学操作办法》，符合条件的高层次人才子女就学从最多享受1次服务提升至2次。积极采纳人才及用人单位的意见，将需求量较大的D类人才纳入配偶安置(ānzhì)的保障范围。 精准服务彰显着“沈阳温度”。依托“沈阳市高层次人才(réncái)医疗服务群”，沈阳市为高层次人才提供个性化体检服务，2024年共完成(wánchéng)1069人的健康体检，参检率提高22.3%，满意率达100%。同时，沈阳市47家(jiā)国有A级及以上(yǐshàng)旅游景区向符合条件(fúhétiáojiàn)人才及其随行人员提供免门票优惠，让人才在细节中感受到关怀与尊重。 聚天下英才而用之，沈阳以政策为笔、平台为纸、服务为墨，书写(shūxiě)新时代“人才强市”的(de)新篇章(xīnpiānzhāng)，让沈阳成为更多人才心向往之的创新创业、实现梦想、惬意安居之地。